L’Ofcom : nouvelle ressource Web et initiative de suivi de la diversité dans la radiodiffusion!

L’Ofcom lance une nouvelle ressource Web et une nouvelle initiative de suivi pour la diversité dans la radiodiffusion.
L’Ofcom a lancé aujourd’hui une ressource en ligne pour les radiodiffuseurs , qui fournit des conseils pratiques sur l’ évaluation et l’ amélioration de la façon dont leurs entreprises à promouvoir l’ égalité des chances.
Cette information aidera les radiodiffuseurs à mettre en pratique les directives Ofcom produit avec la Commission pour l’ égalité et les droits de l’ homme en 2015, appelé « Hors des sentiers battus ». Il comprend des sections sur la définition d’une stratégie de la diversité, le suivi et les pratiques de recrutement.
Ofcom a également annoncé qu’il lancera un nouveau programme annuel de surveillance de la diversité dans la radiodiffusion. Il rassemblera un large éventail de données sur l’égalité des chances entre les diffuseurs que nous réglementons.
Cela permettra à Ofcom d’avoir une image plus complète de ce que font les diffuseurs pour promouvoir et encourager la diversité que jamais.
Ofcom rassemblera une gamme d’informations – y compris la composition du personnel, les mesures prises par les radiodiffuseurs pour améliorer la diversité et le niveau d’engagement sur la promotion de la diversité à tous les niveaux de leurs organisations.
Les radiodiffuseurs seront mis à jour sur ce qui sera exigé plus tard cette année. L’Ofcom a l’intention de recueillir les données au début de 2017 et de publier son premier rapport sur la diversité dans la radiodiffusion avant l’été.
Sharon White, Ofcom chef de la direction, a résumé ces évolutions aujourd’hui un événement de l’ industrie sur la diversité.